Med god kunskap om hållbarhet, erfarenhet av inkludering och ekonomistyrning hjälper InkluMera dig ta vara på personal, material och se hur det ökar din hållbarhet.
En neuroinkluderande arbetsplats främjar inte vara autister och personer med ADHD, utan påverkar fler grupper positivt. När man kan vara sig själv på arbetsplatsen, frigörs energi och chansen ökar för att nå sin potential. Samtidigt bidrar det till FNs mål om blomstrande och inkluderande samhällen.
Men även material behöver tas tillvara och nyttjas mer effektivt för ett hållbart samhälle. Genom att standardisera, minska svinn, återbruka, designa hållbart och använda bättre material, minskar inte bara företags inverkan på miljön utan förbättrar även arbetsmiljön för arbetare i värdekedjan.
När hållbarhet räknas
Hjälper arbetsgivare se och hitta kompetens:
kartlägger och ser över viktiga kriterier
utbildar
stöttar konkret på plats
Jag hjälper er se och reflektera över nuläget för att ta fram en handlingsplan. Jag ger konkreta förslag på hur miljö eller en roll kan justeras och kopplar det till ert hållbarhetsarbete.
Hjälper företag komma vidare genom att:
införa och projektleda
avlasta i hållbarhetsarbete
kartlägga och stärka cirkulära processer
Jag hjälper er stärka eller förenkla processer genomföra tänkta strategier. Med god kunskap inom hållbarhet och förståelse för olika funktioners behov, skapar jag en samsyn hos IT, verksamhet och ekonomi.
Företag hjälper jag i roller som:
ekonomikonsult, interim
avlasta i hållbarhetsrapportering
Jag har en gedigen erfarenhet som controller och kompetens i hållbarhetsredovisning och rapportering. Min erfarenhet är från internationella och svenska företag i IT-, telecom, bygg- och energi-branschen.
Nöjda kunder är såklart viktigt, men det jag framförallt sätter värde på är att vara den länk som behövs för att olika parter ska kunna se och förstå varandra. Därför är jag extra glad att flera uppdrag lett till anställningar. Samspelet mellan individ och arbetsgivare är centralt, men visar samtidigt det viktiga i att där det finns en vilja, finns en väg.
"Maud är mycket lyhörd och genuint intresserad över de skiftande behoven av stöd vår målgrupp har". Många av våra deltagare har autism, adhd, dyslexi, ångest och/eller depression. "Maud inger både kompetens, förtroende och lugn vilket medför att deltagaren har lättare att få fram det hen vill ha sagt i ett möte."
"Efter första kursen kom flera deltagare ut i anställning, mycket pga av inspirationen de fick av Maud."
"Jag lärde mig mycket om arbetet och kände inte mig pressad när något gick fel utan hanterade det som en inlärningsprocess med mycket stöd.
"Ja, betydligt mer än uppdraget kräver", blev svaret på frågan om Maud kan upprätthålla den dialog som behövs i motiverande samtal.
Det fungerar väldigt bra och vi är glada att hon trivs.
